نق
دی ??ھٹنا یک مفهوم تازه است که ا?
?یر??ً در اعداد و مكاتب توجهات زیادی جلب کرده. این نام، که از زبانلد به معنای "تهاجمی" در میں میرود، نشانگر یک رویداد یا عملی است که در
فراینده
ای ??اری استفاده میشه.
این رویداد ممکن است برای ارزیابی ?
?مل??رد یک فرد یا، بهبود روشه
ای ??ار، یا بررسی مشکلات موجود در проектها به کار برسد.
در اعداد و مكاتب، نق
دی ??ھٹنا معمولاً با هدف افزایش شفافیت و حقیقیّت در
فرایندها استفاده میشه. این نوع ممکن است برای شناسایی نقاط ضعف، ارائه پیشنهادهایی برای بهبود، یا ارزیابی ?
?مل??رد کارکنان کمک کنه.
همچنین، نق
دی ??ھٹنا میتواند به عنوان یک ابزار برای تحریک رقابت، افزایش انگیزا، و بهبود بهرهوری در محیط کاری استفاده شود.
، این رویداد ممکن است نیز برخی چالشها داشته باشد. مثلاً اگر استفاده از نق
دی ??ھٹنا ناخواسته یا بدون هدف انجام شود، ممکن است بهFeelings و تعلقات تحریک کنه یا ایجاد اشتعال در بین ا
فراد ایجاد کنه.
در نهایت، استفاده از این رویداد بهتر است با دقت و توجه به حال و هویت هر فرد یا انجام شود تا نتیجه آن برای everyone positive باشد.